Vous avez décidez d'utiliser les heures de votre DIF ?

Étape 1

Vous avez trouvé une formation dans notre catalogue de formation à distance et vous avez choisi un module :

Celui-ci correspond exactement à ce que vous recherchez
Vous souhaitez adapter le module

Dans un cas comme dans l'autre, contactez-nous afin que nous mettions en place ensemble, les documents dont vous aurez besoin pour faire votre demande de DIF auprès de votre employeur.

Vous pouvez également suivre n'importe lequel des modules proposés à titre personnel, de la même façon, vous pouvez utiliser le formulaire de contact.

Il est préférable d'anticiper votre demande de formation, afin que tous les intervenants, dans le cadre du DIF, puissent mettre le processus en marche de façon confortable pour chacun. Vous pouvez également anticiper votre demande de DIF lors de votre entretien annuel.

Étape 2

Dans un deuxième temps, vous allez faire votre demande à votre employeur, par écrit, soit en transmettant directement votre demande au service concerné (responsable, RRH ...), soit par courrier recommandé avec accusé de réception. Pour simplifier les choses, demandez à votre employeur la meilleure façon de procéder au sein de votre entreprise.

Étape 3

A partir du moment où vous avez remis votre demande de DIF, votre employeur dispose d'un mois pour vous donner sa réponse.

Sans réponse dans ce délai, la formation est considérée comme acceptée.

Votre employeur peut vous demander les arguments qui motivent votre choix de formation, décaler les dates, les conditions de suivi de la formation, pendant ou hors temps de travail ... nous pouvons vous apportez des réponses sur chacun de ces points.
Votre motivation à l'acquisition de nouvelles compétences, ce que va gagner votre employeur au travers cette formation sont autant d'éléments favorables pour suivre la formation que vous avez choisie.

Refus de votre employeur, vous en connaissez les raisons, nous pouvons en parler ensemble pour envisager la suite de votre demande.

Étape 4

Dès que votre demande de DIF est acceptée, vous nous en informez, et nous entrons en contact avec votre employeur, afin de remplir toutes les formalités requises, notamment la signature de la convention de formation professionnelle.

Étape 5

Dernière étape, nous planifions ensemble le déroulement de votre formation.

Pour tout renseignement supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici.